Obuchenie na sileziyskiya personal

Пазарът на труда постоянно се променя, което за много хора е причината за по-голям ангажимент съзнателно да оформят своята кариера. Обучението на персонала е добър начин за разширяване на знанията в конкретна индустрия и за развитие на науки в конкретна област. Инвестирането на време и пари в подготовка е печеливша цена, тъй като ползите от самоусъвършенстването се прехвърлят върху резултатите в изкуството. Умишленото оформяне на професионалния път и получаването на нови свойства в крайна сметка е гаранция за развитие. А също и обещанието за икономически задоволителни приходи от вършене на добра работа.

Приложение на механиката на компютърните игриРаботодателите отлично осъзнават образователните потребности, поради което планират нашите служители да допринесат за обучението на персонала. На новия етап се използва т.нар обучителни портали, чиято дейност е да подпомагат развитието на служителите чрез геймификация. Същият метод за обучение на персонала се състои в изработване на механика за компютърни игри. Поведенческите рефлекси на хората се променят в момента на повишаване на мотивацията и чувствата в даден модел. Gamification, наричана още gamification или gamification, е технология, основана на стимулиране на играта при изпълнение на професионални задължения. То е в съответствие с чувствата, съпътстващи преодоляването на предизвикателствата по време на процедурите в сюжетните атракции.

Изкуство и конкуренцияПовишаването на атмосферата на конкуренция и обмен в работната среда е мотивиране на използването на привидно рутинни дейности като постижими цели на играта. Синтезът на думите забавление и състезание не е кратък, тъй като използването на механика, известна досега от компютърните игри за създаване на проекти, използва елементи, които внасят учебна история в играта. Авторът на проекта изпълнява задачи и предизвикателства за един участник или екип, а напредъкът при посрещането им също се дава чрез лентата за напредък. С успех нивото на трудност се увеличава и състезаващите се съвети могат да проследяват на кой етап са другите отбори или хора. Използват се и различни класирания, статии под формата на виртуална валута и системи за възнаграждение за стимулиране на апетита за постижения.